Z przeprowadzanej oceny projektu szkoleniowego można wyciągnąć wiele wniosków. Ludzie, którzy uczestniczą mogą zbadać, jakie poczynili ”developement progresses”. Continue reading
Category Archives: Opinie
Najważniejsze pojęcia w zakresie motywowania pracowników
Motywowanie pracowników to inaczej procesy wzbudzające dobrą energię w człowieku, utrzymujące i regulujące postępowaniem osoby zatrudnionej w firmie. Da się wyróżnić motywowanie zewnętrzne, do której można zaliczyć: naganę dla pracownika, bonusy, diagnozowanie zachowań i naciski kierownictwa. Continue reading
W jakim celu badać kompetencje
W praktyce biznesowej menedżerowie zwykle stosują słowo: zestaw kompetencji. Jednak trzeba odpowiedzieć na pytanie, co ono naprawdę oznacza. Na szkoleniach omawiam na ten intrygujący temat. Moi rozmówcy w czasie sesji szkoleniowych zwykle zgłaszają w tym zakresie parę zaskakujących wątpliwości. Continue reading
Certyfikowane ćwiczenia – ocena.
Od czasu do czasu szkoleniowcy zapytują naszych trenerów czy korzystanie z licencji dobrze działa i jak nam się z tym pracuje. I oczywiście czy to jest drogie. To w tej notce przedstawimy naszą opinię. Continue reading
Raport – wyjazd integracyjny
Zawsze po każdym szkoleniu menedżerskim lub z zarządzania a także wyjeździe team building i integracyjnym pracownicy uzupełniają anonimowo ankiete oceny. Taką metodą prowadzimy badanie satysfakcji pracowników z treningu. Continue reading