W tymże portalu od wielu tygodni przedstawiam dobre strony współpracy w zespole. Kilka tygodni temu prowadziłem projekt w ramach warsztatów menedżerskich w obszarze funkcjonowania i rozwijania działu pracowniczego. Continue reading
Kluczowe obszary tematyczne kursów dla kadry zarządzającej
W sektorze szkoleń jest bardzo dużo typów szkoleń dla kadry zarządzającej firmami. Na przykład przewodzenie zespołowi, rozmowy handlowe, motywowanie pozafinansowe, konflikty i ich efekty dla firmy, zarządzanie stresem, podejmowanie decyzji, komunikacja interpersonalna. Continue reading
Wiedza menedżera odnoszące się do projektu
Kierowanie zespołem projektowym jest często łączone z przesunięciem kierownika funkcyjnego do podjęcia się jakiegoś szczególnego projektu dla przedsiębiorstwa. To postrzeganie kierownika zespołu projektowego wynika z tego, iż tak naprawdę nie tak dawno ludzie zostawali menedżerami przedsięwzięć przypadkowo. Continue reading
Kontakt z coachem w grach dla menedżerów
Działanie coachingowe definiujemy jako partnerstwo małej grupki pracowników. Najbardziej doświadczona osoba ma funkcję trenera i pomaga drugiej osobie w definiowaniu projektów osobistych i zawodowych. Continue reading
Kroki w procesie organizowania grupy pracowniczej
Na pewno w dotychczasowej karierze zawodowej spotkałeś różne grupy pracujące razem. Od dzieciństwa każdy z nas jest członkiem grupy. Continue reading
Diagnoza projektu z zakresu szkoleń
Z przeprowadzanej oceny projektu szkoleniowego można wyciągnąć wiele wniosków. Ludzie, którzy uczestniczą mogą zbadać, jakie poczynili ”developement progresses”. Continue reading
Zasady diagnozowania oczekiwań szkoleniowych
Jestem pewien, że niejeden zatrudniony w firmie już brał udział w szkoleniu. Sesja szkoleniowa ma na celu nauczenie osób biorących udział w szkoleniu zaplanowanych kompetencji. Zazwyczaj takie działanie kosztuje około 4 tysiące zł za dzień szkoleniowy – i jak sądze nikt nie planuje takich kwot zmarnować bezproduktywnie. Continue reading
Dobre praktyki wymyślania gier dydaktycznych
Wymyślanie symulacji biznesowych na szkolenia jest bardzo nieprzyjmne oraz wymaga wyjątkowych kompetencji. Od dziecka dla zdrowia psychicznego musimy się zajmować przyjemnościami, uśmiechać się do ludzi oraz poznawać naturę nowych rzeczy. Gry edukacyjne można uznać za powrót do dzieciństwa. Continue reading
Najbardziej istotny element projektu rozwojowego
Specjaliści z wydziału ds. HR, którzy po raz pierwszy muszą zrealizować nowy program szkolenia, odnoszą często wrażenie, iż projekty wydają się podobne do zwykłych działań rozwojowych w ramach HRowych obowiązków. Continue reading
Jak pracuje efektywny dział firmy
W ramach projektów szkoleniowych poznaję mnóstwo osób zatrudnionych w dużych koncernach i małych spółkach, często oni biorą udział w naprawdę dobrze zgranych zbiorowościach ludzkich. 2 tygodnie temu przygotowałem też kompleksowy cały cykl szkoleniowy dla handlowców z dużej firmy produkcyjnej. Otrzymałem wówczas dość sporo nietypowych spostrzeżeń działania grupy ludzi. Continue reading